令和7年度　延岡市看護師確保支援強化事業について

新たに常勤職員として延岡市内の特定施設等に就職した方で、以下の要件を満たす方

※常勤職員・・・1週間の勤務時間が1年を平均して32時間以上又は1か月の勤務時間が128時間を超えて就労する職員で、就職の日から5年以上継続して勤務する意思のある職員

※特定施設等・・・病院・診療所・介護老人保健施設・介護医療院・訪問看護を行う事業所（公立の施設は対象外）

【対象者1】次の1～4の要件を満たす方

1. 看護師等養成施設を卒業し、看護師資格（保健師・助産師を含む）を取得した方
2. 延岡市内在住又は就職後1か月以内に市外からの転入を予定している方
3. 市税を滞納していない方
4. 令和7年4月以降に新卒で延岡市内の特定施設等に就職した方

【対象者2】次の1～3の要件を満たす方

1. 対象者1の1～3の要件を満たす方
2. 市外の医療機関等を離職後1年以内の方
3. 令和7年4月以降に市内の特定施設等に就職した方

■延岡市内の学校を卒業した方　※対象者2を除く

　1年ごとに10万円を5年間支給（合計：最大50万円）

■対象者2の方・延岡市外の学校を卒業した方

　1年ごとに8万円を5年間支給（合計：最大40万円）

■延岡市看護師確保支援強化事業奨励金交付申請書兼請求書（様式第1号）

■延岡市看護師確保支援強化事業就労（見込み）証明書（様式第2号）

■看護師等登録証の写し

■看護師等養成施設等を卒業したことを証明する書類（新卒者のみ卒業証書の写し可）

■離職票の写し（市外の医療機関等を退職した方のみ）

■振込先口座の確認書類

　金融機関、口座番号及び口座名義人（本人名義）が確認できる通帳、キャッシュカード等のいずれかの写し

　※申請書等は下記よりダウンロードし、印刷してください

　※様式第2号は勤務先に記入を依頼してください