雇用に関する法制度や施策を掲載します

男女雇用機会均等法について

労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。本市においても、男女雇用機会均等法を周知し、啓発に取り組みます。

■概要 [PDFファイル／916KB]

詳しくは、厚生労働省＜男女雇用機会均等法について＞のHP＜外部リンク＞をご覧ください。

高年齢者雇用・就業対策について

高年齢者の雇用機会や就業機会の確保に向けて、高年齢者が意欲と能力に応じて、年齢にかかわりなく働き続けることができる「生涯現役社会」の実現を目指します。

詳しくは、厚生労働省＜高年齢者雇用・就業対策について＞のHP＜外部リンク＞をご覧ください。

障害者雇用について

障害のあるなしに関わらず、誰もがその能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指します。

詳しくは、厚生労働省＜障害者雇用対策について＞のHP＜外部リンク＞をご覧ください。