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一般財団法人地域活性化センターと職員育成に関する連携協定を締結しました
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更新日：2023年6月13日更新
本日、延岡市は、一般財団法人地域活性化センター（東京都）と市職員の人材育成を強化するため、連携協定を締結しました。
本協定により、今後、市民の方々としっかりコミュニケーションし共創できる職員、地域のイノベーターとなる職員を計画的に育成し、職員が業務にやりがいを感じながら、いきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
本協定により、今後、市民の方々としっかりコミュニケーションし共創できる職員、地域のイノベーターとなる職員を計画的に育成し、職員が業務にやりがいを感じながら、いきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
連携項目
1．本市及びセンターの協働による市職員の人材育成事業の実施に関すること
2．センターが開催する人材育成事業への市職員の参加に関すること
3．市職員のセンターへの研修派遣に関すること
4．センターと連携協定を締結した全国の自治体と本市との交流及び情報交換に関すること
5．その他連携・協力に寄与する事項の推進に関すること
2．センターが開催する人材育成事業への市職員の参加に関すること
3．市職員のセンターへの研修派遣に関すること
4．センターと連携協定を締結した全国の自治体と本市との交流及び情報交換に関すること
5．その他連携・協力に寄与する事項の推進に関すること
今後の展開
センターとともに、市職員の人材育成のアクションプラン（5ヵ年計画）を策定します。
策定したアクションプランをもとに「地方創生人材育成伴走型支援事業」を申請し、採択されればアクションプランの当初3ヵ年はセンターからの助成を受けながら人材育成事業を進めることができます。
策定したアクションプランをもとに「地方創生人材育成伴走型支援事業」を申請し、採択されればアクションプランの当初3ヵ年はセンターからの助成を受けながら人材育成事業を進めることができます。
